Empresa inicia hoje série com histórias de vida nas quais serão apresentados os profissionais que têm feito a diferença na suinocultura
A Topigs Norsvin
inicia hoje a divulgação do projeto “Histórias de Valor”. Ele visa apresentar e
dar o devido destaque aos profissionais que têm conectada a sua evolução de
vida ao seu crescimento profissional dentro da suinocultura.
Na primeira história, é apresentada Maria Rosiane Vieira de Sousa, Gerente da
Granja Xerez, de Maranguape, Ceará. Ela começou a trabalhar na Granja em julho
de 2015, na Unidade Produtora de Leitões (UPL). “Comecei a trabalhar como
auxiliar de cozinha, mas sempre fui muito curiosa e proativa, querendo aprender
algo novo. Nos meus horários mais tranquilos eu costumava ir ao laboratório
onde é feita a coleta e diluição do sêmen. Eu ajudava o responsável pelo setor
a lavar a vidraria e limpar o local. Ele viu meu interesse em aprender, me
ensinou a fazer a diluição do sêmen e, assim, sobrou mais tempo para ele
fiscalizar o setor de gestação”, conta.
Maria Rosiane afirma que o veterinário responsável pelas unidades de suínos da
Granja Xerez, observando seu interesse em aprender, lhe deu a oportunidade de
ser a responsável pelo laboratório e por toda diluição do sêmen das duas
unidades da empresa. “Alguns meses depois ele, o Dr. Tiago, mais uma vez
me deu mais uma oportunidade de aprendizado. Além de ser a responsável pelo
laboratório de inseminação fui também responsável por toda a vacinação geral da
UPL 2. Foi quando veio o convite, em 2019, para ser a gerente da nova UPL da
empresa Xerez, a UPL 3, localizada no município de Caridade, também no Ceará,
unidade onde estou na gerência desde então”, relata.
“Classifico minha
trajetória na suinocultura como sendo de muita dedicação e amor. Tive grandes
aprendizados com muitos profissionais pelos quais tenho respeito e gratidão por
todos os ensinamentos. Para mim, trabalhar na suinocultura não é só trabalhar,
é ter a consciência e a responsabilidade de que estamos levando para a mesa de
milhares de consumidores um alimento com qualidade e seguro”, afirma Maria
Rosiane.
“Para mim um profissional para evoluir precisa ser curioso e proativo, mas
também tem que saber ouvir e lidar com os desafios do dia a dia. Hoje os
maiores desafios que enfrentamos é a mão de obra, um pouco mais jovem, assim
acabamos tendo um pouco mais de dificuldade de lidar com esses profissionais.
Mas, ao mesmo tempo, são muito inteligentes e com uma boa conversa conseguimos
bons resultados”, avalia.
O papel da Topigs Norsvin no desenvolvimento profissional
Maria Rosiane
conta que a Topigs Norsvin tem um papel muito importante na produção da Granja
Xerez. “Vejo que a empresa tem a preocupação de sempre buscar inovação na sua
genética. Ela disponibiliza animais com alto índice de produtividade e com uma
uniformização perfeita e no final temos animais com uma carcaça de qualidade. O
suporte da equipe da Topigs Norsvin na Granja Xerez é feito com muita atenção e
cuidado. Assim, nos é dado total apoio nos momentos que são solicitados ou não,
sendo feitas visitas técnicas e acompanhamentos de rotinas, sendo
avaliados todos os animais recém alojados e os demais que já estão
na granja. Com todo esse suporte vejo como um diferencial o atendimento da
Topigs Norsvin”, diz.
Topigs Norsvin contará histórias pessoais durante
“Histórias de Valor”
O Diretor de Negócios e Marketing da Topigs, Adauto Canedo, conta que o
“Histórias de Valor” está sendo desenvolvido para realmente apresentar os
profissionais da suinocultura. “A suinocultura é um segmento muito dinâmico e
que exige um aprendizado constante. Nas histórias que começaremos a divulgar, e
que poderão ser acompanhadas na imprensa e também em nossas redes sociais,
muitos poderão se reconhecer, se ver e se sentir efetivamente valorizados pela
suinocultura”, conta. “Os profissionais terão sua história conhecida. Quais são
seus diferenciais e o que os levou a ser reconhecidos como especiais? Essas
perguntas serão respondidas em cada episódio apresentado pela Topigs Norsvin”,
diz.
Sobre a Topigs Norsvin
A empresa de
genética suína Topigs Norsvin é reconhecida por sua abordagem inovadora na
implementação de novas tecnologias e pelo seu foco contínuo na produção de
suínos com a melhor relação custo-benefício.
Com uma produção
de 12 milhões de doses sêmen/ano, a melhoria contínua e fortalecimento dos
produtos permitem que os clientes da Topigs Norsvin obtenham um valor agregado
significativo em sua produção. O melhoramento genético da Topigs Norsvin
baseia-se em dois pilares fundamentais: sustentabilidade e eficiência, que se
traduzem em um programa de genética balanceado e eficiência total na
alimentação.
Pesquisa, inovação
e disseminação de melhorias genéticas são os pilares da empresa, que investe
22,5 milhões de euros em P&D ao ano.
Mais informações: www.topigsnorsvin.com.br
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