Senior Sistemas recebe premiação em São Paulo.
Tricampeã do GPTW, Senior Sistemas é reconhecida pelas ações focadas em saúde mental entre seus colaboradores no ambiente de trabalho
Com o propósito de potencializar pessoas e impulsionar negócios, a Senior Sistemas, referência em soluções para gestão empresarial na América Latina, é uma das dez grandes empresas brasileiras a receber o troféu Destaque Saúde Emocional 2024. A honraria, concedida pelo Great People Mental Health — parte do ecossistema Great People & GPTW — reconhece as empresas que apresentam os mais altos índices de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho no Brasil. A companhia catarinense também foi eleita, pelo terceiro ano consecutivo, uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, no prestigiado ranking Great Place to Work (GPTW), na categoria de empresas com 1.000 a 9.999 colaboradores.
Atualmente, o tema da saúde mental nas empresas está em evidência, tornando o reconhecimento de iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores cada vez mais relevante. O estudo “Mental Health Today” 2024, da Deloitte, revela que o estresse e a ansiedade afetam quase metade dos profissionais no mercado de trabalho. A pesquisa aponta que, embora a conscientização sobre a importância da saúde mental tenha crescido nos últimos anos, apenas 56% da Geração Z e 59% dos millennials se sentem à vontade para conversar com seus gerentes sobre os desafios de saúde mental. Além disso, 52% da Geração Z e 54% dos millennials acreditam que seus gerentes saberiam como ajudá-los caso levantassem essas questões, enquanto quase três em cada 10 ainda temem que falar sobre o assunto possa prejudicar sua carreira.
A premiação demonstra a responsabilidade das empresas vencedoras com a questão e serve de inspiração para que melhores práticas sejam desenvolvidas na criação de ambientes de trabalho saudáveis. Este é um dos objetivos da Senior Sistemas, que conta com cerca de três mil colaboradores e tem como principal ativo as pessoas, que, juntas, impulsionam negócios por meio de conhecimento e tecnologia.
No Brasil, a escolha das 10 empresas destaque na promoção de saúde e bem-estar pelo Great People Mental Health foi feita com base em uma inteligência artificial treinada para identificar dados relevantes sobre o cuidado com a saúde emocional. Além da Senior, receberam o destaque em saúde mental: Assaí Atacadista, Centro de Tecnologia Canavieira, Dacalda, Equinix Brasil, Getnet, Sicredi, Solar Coca-Cola, Ubyagro e Ypê.
Cultura, colaboração e equilíbrio
A diretora-executiva de Pessoas e Organização na Senior, Jussara Dutra, destaca que a premiação reflete o compromisso da companhia em promover um ambiente de trabalho positivo, que estimula o crescimento contínuo e o bem-estar das pessoas.
“A Senior incentiva a autonomia e investe em programas de desenvolvimento e incentivo à carreira interna, promovendo um ambiente organizacional saudável e ouvindo atentamente cada um de nossos colaboradores, buscando continuamente o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional”, afirma.
“Um de nossos maiores diferenciais é a cultura de feedbacks e colaboração, em que cada colaborador tem voz e a oportunidade de contribuir com ideias que transformam. Esses são alguns dos princípios que, somados às ações de promoção à saúde emocional, certamente contribuíram para que recebêssemos, com orgulho, o selo GPTW e o Troféu Destaque Saúde Emocional em 2024”, celebra.
Oportunidades de carreira na Senior
Para talentos que desejam fazer parte do time e desenvolver sua carreira na Senior Sistemas, a companhia oferece diversas oportunidades em diferentes localidades, abrangendo várias áreas e produtos da organização. Atualmente, a empresa possui 11 filiais e mais de 160 canais de distribuição no Brasil e em países da América Latina.
O pilar de marca empregadora é um dos propósitos fundamentais na criação de um ambiente que promove crescimento, inovação e colaboração. Por meio de um cadastro único na plataforma, o perfil do profissional fica disponível em um banco de talentos para ser considerado em oportunidades que realmente estejam alinhadas com suas competências e experiências. Todas as vagas abertas e mais informações sobre a carreira na Senior podem ser acessadas no site senior.com.br/carreiras.
Sobre a Senior
A Senior Sistemas é a escolha de empresas líderes de mercado que buscam inovação e gestão de alta performance. A multinacional oferece um portfólio completo que abrange todas as etapas da cadeia produtiva em setores estratégicos da economia, como Agronegócio, Atacado e Distribuição, Construção, Indústria e Logística. Com 35 anos de excelência, Senior transformou a gestão de mais de 13 mil empresas de médio e grande porte no Brasil e em outros países da América Latina, incluindo companhias de referência em seus segmentos, como Correios, Magazine Luiza, Syngenta, Hering, Dudalina, Volkswagen, Honda, Mercedes-Benz, Suzano, Weg, Direcional, MPD, Tenda, entre outras. Com 11 filiais e três mil colaboradores no Brasil e no exterior, a Senior mantém 160 canais de distribuição e cresce acima de 20% ao ano em receita líquida há cinco anos consecutivos. A Senior acredita que, com sua profunda expertise e soluções tecnológicas, tem a oportunidade de impulsionar empresas rumo à maior eficiência operacional, expansão de receitas e liderança em seus segmentos. Por isso, entrega mais que tecnologia. Para mais informações, visitewww.senior.com.br.
.jpg)
